Szkolenie prowadzone przez pracodawcę powinno być oparte na potrzebach jego pracowników i sposobie ich pracy. Powinno być również odpowiednie do rodzaju wykonywanej przez nich pracy, a także do wszelkich zagrożeń, jakie mogą występować w ich miejscu pracy. Szkolenie musi być regularnie powtarzane, aby było aktualne w stosunku do nowych technologii lub zmian w prawie. Musi być również dostępne dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego przez nich stanowiska w firmie. Szkolenie okresowe bhp powinno obejmować:
Wszyscy pracownicy muszą być przeszkoleni w zakresie bezpiecznego korzystania ze sprzętu, procedur i metod. Należy również uświadomić im wszelkie zagrożenia w ich miejscu pracy oraz sposoby postępowania z nimi.
Wszyscy pracownicy muszą być przeszkoleni w zakresie bezpiecznego korzystania ze sprzętu, procedur i metod. Powinni oni również zostać uświadomieni o wszelkich zagrożeniach w ich miejscu pracy oraz o tym, jak należy z nimi postępować.
Kierownicy powinni odbyć szkolenie na takie tematy jak: jak rozpoznać objawy nadmiernego narażenia na substancje niebezpieczne, takie jak ołów, azbest i rtęć lub jakie działania należy podjąć w razie wypadku.
Okresowe szkolenie BHP powinno być przeprowadzane regularnie, co najmniej raz w roku. Powinno ono obejmować wszelkie zmiany w wyposażeniu lub procedurach oraz wprowadzenie nowych substancji chemicznych, lub materiałów.
Jeśli nie ma zmian, to szkolenie okresowe można połączyć z innymi rodzajami szkoleń, np. z zakresu udzielania pierwszej pomocy i gaszenia pożarów.