25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
Celem skutecznej windykacji jest przede wszystkim zwiększenie poziomu spłat należności, ale także zachowanie pozytywnego wizerunku firmy/instytucji. Niemożliwe? Nic bardziej mylnego. Osoby posiadające praktyczną wiedzę z zakresu prowadzenia negocjacji i technik odzyskiwania należności potrafią skutecznie egzekwować wpłaty, a przy tym pozostają pozytywnym partnerem biznesowym, dzięki zachowaniu poprawnych relacji z dłużnikami. Jak nabyć takie umiejętności? Pomagają w tym odpowiednie szkolenia. Windykacja należności nie jest przecież umiejętnością wrodzoną, tylko nabytą.
Windykacja należności należy do tych dziedzin, w których wiedza teoretyczna to jeszcze nie wszystko. Tak jak w przypadku nauki jazdy, umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji jest nabywana przede wszystkim w toku praktycznych doświadczeń. Mając to na względzie, warto pamiętać, że wybierając ofertę https://www.szkolenia-semper.pl/szkolenia-windykacja-naleznosci, pierwszeństwo należy dać przede wszystkim tym jednostkom, które poza wykładami teoretycznymi zapewniają także praktyczne case study, a każde zagadnienie popierają konkretnymi przypadkami. Co za tym idzie, kurs powinien być prowadzony przez praktyków – doświadczonych windykatorów, którzy w swojej pracy spotykali się z wieloma trudnymi przypadkami.
Praktyczne doświadczenia pozwolą lepiej zrozumieć wszystkie zawiłości, które pojawiają się na poszczególnych etapach postępowania windykacyjnego. Szkolenie powinno być połączone z wykładami na temat aktualnych zmian prawnych w tym zakresie. Nie można bowiem zapomnieć, że znajomość przepisów nierzadko jest czynnikiem decydującym o skuteczności procesu odzyskiwania należności.
Kursy z zakresu windykacji należności są prowadzone jako szkolenia otwarte i zamknięte. Obie formy mają liczne zalety. Która z nich okaże się lepszym wyborem?
Ogólnodostępne szkolenia - https://www.szkolenia-semper.pl/szkolenia-otwarte, najlepiej sprawdzają się w przypadku przedsiębiorców/instytucji, które chcą przeszkolić jednego bądź kilku pracowników. Pozwoli to ograniczyć koszt, co ma niebagatelne znaczenie. Czy jednak w parze z redukcją kosztów nie idzie obniżenie poziomu merytorycznego kursu? Nie, jeżeli szkolenie kadry powierzymy wyspecjalizowanej jednostce, która nawet w ramach szkoleń otwartych oferuje indywidualizację programu, czyli dostosowanie go do potrzeb i wymagań uczestników.
W jakiej sytuacji lepszym wyborem będzie szkolenie zamknięte? Kiedy pojawia się zapotrzebowanie na przeszkolenie większej grupy. W szkoleniu zamkniętym uczestniczą jedynie pracownicy firmy/instytucji zamawiającej. To sprawia, że zakres tematyczny kursu może być od A do Z przygotowany z myślą o ich potrzebach. W stu procentach zindywidualizowane podejście to jeszcze nie wszystko. Szkolenie zamknięte zapewnia też większą elastyczność w kwestii doboru miejsca i terminu.