25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze stron internetowych lub serwisów oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez portal lca.pl.
Administrator danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Usług Informatycznych BAJT z siedzibą w Legnicy przy ul. Pomorskiej 56, 59-220 Legnica, wpisane do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod numerem NIP 6911626150, REGON 390590290.
Cele przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
- świadczenie usług drogą elektroniczną
- dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
- wykrywanie botów i nadużyć w usługach
- pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)
Podstawy prawne przetwarzania danych
- marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
- świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
- pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w „Polityce prywatności”
Szkolenie prowadzone przez pracodawcę powinno być oparte na potrzebach jego pracowników i sposobie ich pracy. Powinno być również odpowiednie do rodzaju wykonywanej przez nich pracy, a także do wszelkich zagrożeń, jakie mogą występować w ich miejscu pracy. Szkolenie musi być regularnie powtarzane, aby było aktualne w stosunku do nowych technologii lub zmian w prawie. Musi być również dostępne dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego przez nich stanowiska w firmie. Szkolenie okresowe bhp powinno obejmować:
Wszyscy pracownicy muszą być przeszkoleni w zakresie bezpiecznego korzystania ze sprzętu, procedur i metod. Należy również uświadomić im wszelkie zagrożenia w ich miejscu pracy oraz sposoby postępowania z nimi.
Wszyscy pracownicy muszą być przeszkoleni w zakresie bezpiecznego korzystania ze sprzętu, procedur i metod. Powinni oni również zostać uświadomieni o wszelkich zagrożeniach w ich miejscu pracy oraz o tym, jak należy z nimi postępować.
Kierownicy powinni odbyć szkolenie na takie tematy jak: jak rozpoznać objawy nadmiernego narażenia na substancje niebezpieczne, takie jak ołów, azbest i rtęć lub jakie działania należy podjąć w razie wypadku.
Okresowe szkolenie BHP powinno być przeprowadzane regularnie, co najmniej raz w roku. Powinno ono obejmować wszelkie zmiany w wyposażeniu lub procedurach oraz wprowadzenie nowych substancji chemicznych, lub materiałów.
Jeśli nie ma zmian, to szkolenie okresowe można połączyć z innymi rodzajami szkoleń, np. z zakresu udzielania pierwszej pomocy i gaszenia pożarów.